[VIP第1年] 指数:3
设备技改管理，1、技改计划输入：当现有设备条件不能满足生产需求或存在影响正常生产的情况时，由车间或专门负责设备的工程师提出技术改造计划，内容包括计划执行时间，执行内容，存在的问题及原因分析，项目预算及效益分析等。2、技改计划审批：车间、设备工程师及各级相关部门负责人共同讨论计划的必要性及可行性，确认通过或不通过。不通过时，指明不通过的原因，计划制定人员可根据审核意见重新对计划进行调整，如计划的执行时间，方案内容等。计划通过时，形成正式的技术改造计划。3，河南华砂商砼erp系统，河南华砂商砼erp系统、设备技改记录：技改计划下达后，由相关部门或岗位人员组织进行技术改造。实际工作完成后，在系统中记录本次技改的具体情况，包括实际执行的时间，河南华砂商砼erp系统，内容，执行的部门、人员，具体更换零配件，验收情况。支持无订单到货，支持多币种采购，与库存子系统相连，到货入库，自动按库存单位转换，更新库存数量。河南华砂商砼erp系统
本ERP管理系统是针对企业决策分析组的工作特性所设计，利用电脑来对各样生产、财务、发货等数据进行统计运算，取代了人工作业的繁杂，并避免人工计算作业可能造成的错误。由电脑来记录生产数据、发货进程、账款信息、原料资料等，加速了资料查询的时间，提高了工作效率和工作情绪。各个作业操作简便灵活，采用图形数据混排方式分析统计，以使查询简洁直观。可实现远程控管，并可依据公司的现时需求进行有效地调整。期望让每位使用本系统的经营者都能花费比较低的成本和少的时间而得到比较高的效益。河南华砂商砼erp系统恢复发货等信息，发货计划可以及时修改，用于控制各单位发货数量及进度等。并与质量部联系签发出厂通知单。
文档资料管理1、资料类别维护：新增、删除文档分类或下一级分类，增加时添加分类注释；新增、删除文档；为不同的类别指定发布权限和删除权限，对指定的栏目有修改删除权限才可查询、修改或删除该栏目下的电子文档资料。2、资料查询：有查询权限的用户可按文档分类、文档标题进行查询电子文档信息，对于纸质文档，则能查询到文档分类和标题，具体借阅通过借阅申请完成，同时可以查询文档所带的附件信息。3、借阅登记：公司员工如需借阅纸质资料，则首先应进行资料借阅申请，审批通过后由管理员登记借阅情况，登记时填写相应归还时间，到时及时提醒管理员和借阅人及时归还，借阅登记后，该资料的状态变为已出库。4、归还登记：在使用资料结束进行资料归还时，对借阅资料的归还登记，归还登记后，该资料的状态变为在库可用。5、缺库登记：对在日常工作中，没有看到所需资料时，可以使用缺库登记功能，向资料管理员提出申请，审批通过后，资料管理员可以根据系统的资料缺库情况进行统一的资料采购。
1)ERP系统生产指令传输接口如上图，此接口负责将调度发车指令传输至搅拌机工控系统，主要传输生产任务单、施工配合比、发车记录数据。该模式是一种完美的接口方式，同时要求比较高，可能部分工控数据库不适合该模式。2)原材料耗用数据接口此接口只负责将工控机的耗料数据采集到ERP管理系统中，以便于耗料数据的统计分析。3)ERP系统与地磅接口：系统实现了业内基本所有地上衡仪表（磅房称重仪表）的数据对接，并实现了简单易用的即时配置技术，能够应对仪表更换的特殊情形。4)ERP系统与GPS接口：GPS监控系统为搅拌站车辆提供定位以及滚筒状态、实时油量等信息，混凝土ERP系统对搅拌站车辆进行生产调度处理，实时安排车辆运送任务，并提供相对应的任务信息。将ERP系统与GPS系统结合起来可以为搅拌站实现更强的调度功能、更准确客观的统计报表。ERP中调入GPS相关信息，车辆调度系统会变得更强大、更智能；GPS中引入ERP数据，可拓展GPS的功能，为调度员提供更直接、更综合的车辆信息。供应商管理：对在门户注册的供应商进行管理。可以设置该供应商是否为合格供货单位。
实现质量可追溯化管理从原材料采购到生产加工再到销售订单、物流运输MES系统把所有的生产信息以追溯码的形式进行统一，有效的减少了人为因素对生产过程的影响，管理者可以对生产实现层层把关，极大的方便了产品的质量追踪和售后服务，一旦发现问题，立即反馈，及时处理，提高产品质量的同时对企业制造过程控制和制造过程改进具有重要意义。实现生产过程精细化管理精细化管理涉及到生产过程中的每一个环节，平步云MES系统可以实现从物料采购到工艺生产，设备运行等生产过程的集中监控，并且有强大的系统集成化能力，为生产企业打造一个快速响应，柔性化的精细化管理平台，实现实际落地的精细化生产，降低生产成本。各个分站账款管理基本是一致的，主要是应收和应付账款的管理。对于应收账款。河南华砂商砼erp系统
对在日常工作中，没有看到所需资料时，可以使用缺库登记功能。河南华砂商砼erp系统
人事管理，1、人事信息：对公司的人员情况进行增加人员、修改人员信息、人员履历信息，以后可以及时查询人员的各种信息，统计人员情况。2、人员调动和分配：将人员从一个部门调到另一部门，并分配职位，分配职位后，该人员就具有了该职务所具有的操作权限，也可使一人身兼多职，包括跨部门兼多职。3、人员离职：对人员进行离职处理，离职处理时系统会自动检查该员工是否有未办理完成的事务，是否有未交还的公司资产、资料等，如果有，则该员工不能办理离职，该员工须处理完有关事务及有关交接工作后才能办理离职。对已离职后的人员可以进行复职操作，4、人事统计：按多种条件查询人事情况。5、人事查询：综合各种条件查询人事信息，包括员工合同到期信息、保险缴纳信息、特种证件检验周期。河南华砂商砼erp系统
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